时间:2025-12-23 16:31 来源:综合管理部 刘雨
2025年12月18日,宁波富达召开人才交流座谈会。会议由公司党委委员、副总裁陈光主持,聚焦人才梯队建设、培养机制优化、人才“引育留用”及员工关怀等重点议题,鼓励青年骨干、高学历员工等代表积极建言。与会人员围绕差异化考核激励、跨部门协同、系统性培养体系及导师带教机制等方面展开深入交流,并就多项人才工作机制优化形成初步共识。
公司党委书记、总裁赵勇在座谈中强调,年轻员工应深入一线、投身实践,在重点任务中锻炼成长。下步,宁波富达将持续深化人才发展体制机制改革,着力构建企业与人才共同发展的良好生态,为公司高质量发展注入持续动力。