2014年9月8日，科环公司在会议室专为30周岁以下青年员工开设了一堂培训课。 此次培训的主题是《优秀员工是怎样练成的》，课程旨在传递正能量，鼓励大家在工作和生活中摆正心态、勇于担当、突破自我、积极进取。通过培训，更好地引导青年和激励青年，增强青年员工的企业凝聚力和战斗力。

近日，城投公司为纪念公司成立十五周年举办的系列活动之一美丽宁波筑梦城投主题征文比赛结果揭晓。本次征文活动邀请专家评选，收集到近100篇作品，最终评出一等奖三名、二等奖五名、三等奖十名。我公司参选的12篇征文中共有8篇获奖。 富达本级张遐及广场公司林炳芳的《在红土地上撒播希望的种

9月9日，瀛洲水泥公司第一批中层干部近20人到科环公司参观交流，这是继科环公司干部和先进职工远赴瀛洲水泥公司工作交流后，迎来的第一批回访人员。 座谈会上，两地干部互动热烈，深入探讨工作，分享经验，随后参观了科环公司生产现场。交流结束后，瀛洲水泥公司中层干部还参观了河姆渡遗址、

从7月12日开始，国际购物中心连续六个周末为VIP家庭小朋友们安排了形式各异的暑期课堂：纸艺生活生如夏花主题活动教授孩子们制作纸艺花束；在沙画生活指尖的美妙世界活动中，孩子们通过神奇美妙的沙画体验，展现童真画作；小小音乐人故事分享会则让孩子们徜徉在音乐与书籍的海洋中；而亲子D

近日，公司工会、团委联合组织的以读一本好书为主题的征文活动圆满结束，共收到征文37篇。各公司员工通过认真读一本好书，畅叙自己在工作、生活等方面受益，或是得到丰富人生、砥砺意志的感悟，强化了企业精神文化内涵。 本次活动经邀请专家评议，征文《为理想而奋斗》荣获特别奖，《越简单

8月5日、6日，公司领导前往广场、宁房城投置业（古林工地和鄞奉路工地）、科环和赛格特等子公司，亲切慰问工作在高温一线的员工。领导们在送上慰问金、高温防暑用品的同时，特别嘱咐大家要注意高温防暑、安全作业，并要求各子公司积极做好高温期间的应对工作。

7月17日下午，公司党委举办党课教育暨道德讲堂活动，公司在余姚的全体党员、入党积极分子和中层以上干部一百多人参加。 本期活动邀请了余姚市委宣传部原副部长赵永焕授课。赵部长结合推进社会主义核心价值体系建设，从习近平主席治国理政好思想、做新时代的好党员二方面作了深入系统的阐述和

7月11日上午，瀛洲水泥公司机械事故演练在原料车间机修房进行，各部门负责人、班组长及全体安全员参加演练。 演练分观看事故现场救援模拟和救援评价两部分，先演练事故抢救程序，后讨论现场细节问题。通过演练有效提高员工安全防护意识，增强员工现场应急救援能力，降低因处理不及时或处理方

7月10日下午，瀛洲水泥公司邀请云南红河州心理协会会长何红明、州职业教育卫生学院讲师陈华，在党员远程教育室举办《调节职业心态 提升职业素养》讲座，公司班长以上干部参加了培训。 讲师从自身和社会的内部压力和外部压力，人的情绪控制、幸福感的五大指数等方面内容，分析了如何认识情绪、

近日，从云南省总工会获悉：蒙自瀛洲水泥公司质化部分析组被云南省授予五一巾帼标兵岗荣誉称号。 瀛洲水泥质化部分析组共有7名专业技术人员，全部为女性。分析组主要承担着原料、半成品以及水泥产品的日常化学全分析、试验研究和外来样品的检验工作，是水泥质量检验的重要环节。作为化学分析